事務手続きマニュアル（時系列順）
事務手続きスケジュール表
お役立ち情報
出産前に必要となる手続き
産休（産前産後休業）期間中の手続き
＜産休（産前産後休業）の制度内容＞
＜出産時に支給される一時金＞
＜出産後に必要となる届出手続き＞
産休・育休対象児出生届の受入れと、健康保険被扶養者異動届の提出
＜産休（産前産後休業）期間中に支給される手当金＞
【５分でマスター！】産休手当（出産手当金）の支給条件・計算方法（簡易版）
【産休中の手当】出産手当金とは？ 支給額・支給要件について（詳細版）
＜産休（産前産後休業）期間中の社会保険料免除＞
【５分でマスター！】産休中の社会保険料免除について（簡易版）
【５分でマスター！】月末開始・終了の産休・育休社会保険料免除について
【５分でマスター！】産休・育休 社会保険料免除ルールの違いについて
出産前後における国民年金および国民健康保険料の免除制度について
＜産休（産前産後休業）前後の社会保険料引き落し手続き＞
＜産休（産前産後休業）期間中のその他諸手続き＞
＜その他注意事項＞
育児休業および出生時育児休業（産後パパ育休）期間中の手続き
＜育休（育児休業）制度の内容＞
＜出生時育児休業（産後パパ育休）制度の内容＞
【５分でマスター！】「出生時育児休業」と「育児休業」の違いについて
産後８週間以内は「出生時育児休業」「育児休業」どちらを優先すべきか？
＜育児休業期間中に支給される給付金＞
合併等で育休期間中の従業員が転籍・再雇用となる場合の育児休業給付金申請方法
＜出生時育児休業（産後パパ育休）期間中に支給される給付金＞
【５分でマスター！】出生時育児休業給付金とは？育児休業給付金との違い
＜休業開始時２８日間限定の上乗せ給付＞
【実質手取り１０割へ！】出生後休業支援給付金（当初２８日間１３％上乗せ支給）について
＜育児休業期間中の社会保険料免除＞
【５分でマスター！】産休・育休 社会保険料免除ルールの違いについて
【５分でマスター！】月末開始・終了の産休・育休社会保険料免除について
＜育児休業前後の社会保険料引き落し手続き＞
＜育児休業期間中のその他諸手続き＞
＜その他注意事項＞
産休・育休期間終了後の社会保険料計算特例
育児短時間勤務制度について
子を養育中の労働者へ対するその他就業制限措置について
＜各制限措置のポイント＞
＜子の看護等休暇＞
小学校３年生修了前までの子を養育する労働者が取得できる子の看護（等）休暇制度について
＜残業免除・残業時間数の制限措置＞
小学校就学前の子を養育する労働者へ対する時間外労働免除について
小学校就学前の子を養育する労働者へ対する法定外残業時間数の制限について
