サービス案内

☞　産休・育休手続き、助成金の申請サポート

☞　産休・育休関連に特化したアドバイザー契約

☞　育児介護休業規程の新規制定・改定サポート

☞　テレワーク・時差出勤・フレックスタイム規程の制定

☞　一般事業主行動計画策定・情報公表・くるみん認定サポート

☞　女性活躍推進法 行動計画策定・情報公表サポート

☞ 　不妊治療・女性健康課題へ対する環境整備・助成金申請サポート

産休・育休の取得実績が少ないお客様、および助成金申請サポートのみをご希望のお客様には、産休NAVI・育休NAVIのサービスがおすすめです。

eメールもしくはChatwork利用による手続きナビゲーション＋申請手続代行のサービスに加え、助成金の申請サポート～育児介護休業規程の改定も含めて、１案件ごとスポット契約にてお申込みいただけます。
（サポートはオンライン対応となります）

【全国47都道府県 対応】

・両立支援等助成金
・東京しごと財団 働くパパママ育業応援奨励金
　申請サポートのみお申込みも可能です。

当サービスをご利用いただきますと、以下①～⑦全てのお手続きを、一筆書きで完了させることができます。

①産休・育休申出者への相談対応に必要となる最新の制度情報収集

②休業申出書・育児休業取扱通知書等、各種必要書面の準備

③切迫早産・切迫流産等発生時の傷病手当金（＊）支給申請手続き

④出産手当金(＊)・育休給付金・社会保険料免除等、産休・育休に必要な全ての申請手続き（手続代行）

⑤社会保険料引き落しの停止や地方税徴収方法変更等、給与支払事務の変更手続き

⑥職場復帰後の「休業終了時 社会保険料特例改定」の手続き（手続代行）

⑦厚生年金保険料 養育期間特例適用の申請手続き（提出書類作成のみサポート）

(＊)全国健康保険協会への申請書類は書面作成のみサポート致します

従業員数が多く、毎年一定数の産休・育休取得者が発生している企業様に対しては、産休・育休のみに特化したアドバイザー業務の提供を行っております。

アドバイザー業務の内容は、主に・・・

等となります。

年間休業取得者数の見通し等に基づき、完全カスタマイズで契約形態・ご利用料金等をご相談いただけます。（サポートはオンライン対応となります）

【全国47都道府県 対応】
（加入先健康保険の種別にかかわらずお申込みいただけます）

育児介護休業規程の新規制定、改定お手続きのみのご相談もスポット契約にて対応させていただきます。（助成金申請サポートご利用の場合は、成果報酬枠内で無料対応致します）

意見書作成～労基署届出、各種労使協定の作成～締結サポートも含め・・・

にてサポート致します。（サポートはオンライン対応となります）

【全国47都道府県 対応】

テレワーク・時差出勤・フレックスタイム制導入時の各種規程制定のみのご相談もスポット契約にて対応させていただきます。

意見書作成～労基署届出、各種労使協定の作成～締結サポートも含め・・・

にて対応させていただきます。（サポートはオンライン対応となります）

【全国47都道府県 対応】

常時雇用する労働者数１０１人以上の事業主の方には、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法による一般事業主行動計画の作成義務と、会計年度ごと、所定の情報公表義務が課されています。

また、一般事業主行動計画策定の際、所定の基準を満たす目標設定を行い、計画期間終了時までにその全目標を達成すれば、厚生労働大臣より「くるみん認定（＊）」を受けることができます。

（＊）他にも「プラチナくるみん」「トライくるみん」等の認定制度があります。

これらの計画策定から情報公表に必要となる各種指標の集計を・・・

にて、スポット契約によりサポートさせていただきます。

【全国47都道府県 対応】

不妊治療および女性健康課題へ対する環境整備サポートについて、スポット契約にて対応させていただきます。

具体的には・・・

を図るために、新たな・・・

のいずれか、もしくは複数の規程を作成する場合は・・・

にてサポート致します。（サポートはオンライン対応となります）

なお、上記いずれかの制度を導入し、その制度の初回利用開始日から「１年以内」に「通算して５日（回）以上」制度利用者が生じる等、所定の要件を充足したお客様は・・・

に関する、各制度の利用を行う毎に・・・

の助成金を申請することができます。

こちらの助成金についても・・・

でサポートさせていただきます。（助成金申請のみサポートも可能です）

【全国47都道府県 対応】