子を保育所等に入所させられず、待機児童になった場合等、特別な事情により育児休業を１歳６カ月まで延長（又は２歳まで再延長）する場合には、これまで、「延長後の育児休業開始日」は「１歳誕生日当日」もしくは「１歳６カ月の誕生日に応当する日」以外は認められないものとされてきました。
（パパママ育休プラス制度を利用した場合の開始日は、当該休業終了日の翌日のみ）
このため、１歳～１歳６か月（又は１歳６か月～２歳）の延長後休業期間の途中では、夫婦で育児休業を交代することができず、「１歳誕生日当日」もしくは「１歳６カ月の誕生日に応当する日」でなければ交代できない仕組みとなっていました。
令和４年１０月１日以降は、この「１歳誕生日当日」もしくは「１歳６カ月の誕生日に応当する日」のみを開始日とするルールが撤廃され、延長後の休業期間中に、夫婦で育児休業を交代することが可能となりました。
なお、延長期間中の育児休業を交代する場合には、例えば、妻が「１歳誕生日（当日）～１００日目まで取得」、夫が「１歳誕生日（当日）から数えて５０日目～１歳６か月誕生日の応当日まで取得」というように、夫婦それぞれの事情に応じてフレキシブルに期間を決めて育児休業を取得することができます。
ただし、「１歳誕生日（当日）～１歳半誕生日の応当日（前日）」および「１歳半誕生日の応当日（当日）～２歳誕生日（前日）」の各期間中に交代して育児休業を取得する場合には、各自の休業期間について、その終了日と開始日との間に空白期間が生じないようにしなければなりませんので注意が必要です。
一方、例えば、妻が「１歳～１歳４か月まで取得」、夫が「１歳３か月～１歳６か月まで取得」というように、夫婦が両方とも育休を取得している期間が途中に生じても問題はありません。
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