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【最新版】育児休業等に関連した今後の法改正情報についてお知らせします
【実質手取り10割へ】出生後休業支援給付金制度がスタートします(令和7年4月1日~)
出生時育児休業給付金の申請がしやすくなります(令和7年4月1日~)
国民健康保険料の免除制度がスタートしました(令和6年1月1日~)
出産育児一時金の支給額が増額変更されました(令和5年4月1日~)
男性労働者の育休等取得状況公表義務化【現行対象:従業員1000人超(令和7年4月1日以降は300人超に改定)】
出生時育児休業給付金の創設等、育児休業給付金支給ルールが改正されました(令和4年10月1日~)