-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年１０月１日～】出生時育児休業（産後パパ育休）制度が新設されました
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和５年４月１日～】 男性の育児休業等 取得状況を公表することが常時雇用者1000人超の事業主に義務化されました
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】育児休業給付金を１歳誕生日以降に延長する際の申請要件が厳格化されました
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年１０月１日～】１歳以降に延長した育児休業を夫婦で途中交代して取得できるようになりました
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和８年度概算要求】来年度の両立支援等助成金見通しについて
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年１０月１日～】育児休業を２回に分けて取得できるようになりました。
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年４月１日～】有期雇用労働者の育児休業取得要件が緩和されました。
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年４月１日～】妊娠・出産の申出をした労働者に対する育児休業取得の意向確認・個別周知が義務化されました
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年４月１日～】育児休業を取得しやすい雇用環境を整備することが義務化されました
-
育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年１０月１日～】妊娠・出産時と子の３歳前の「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が義務化されました。
