出生時育児休業給付金を早めに申請できるようになりました
今まで、出生時育児休業給付金の申請は・・・
「出生時育児休業」の取得可能期間である、出生後８週間（＊）の経過を待ってから
行うこととなっていました。
（＊）予定日前に出生した場合は、 当初出産予定日から８週間経過後となります。
令和７年４月１日以降は、出生後８週間の経過を待たずとも・・・
・出生時育児休業の取得日数が２８日に達した場合は達した日の翌日から
・２回目の出生時育児休業をした場合は２回目の出生時育児休業を終了した日の翌日から
申請できるよう改定されています。
ただし、従来どおり・・・
休業期間を対象として給与が支払われる場合は（その額についても申請が必要となるため）、当該給与支払日を待ってから
でなければ申請できませんのでご注意下さい。
また、「出生時育児休業」は子の出生後８週間以内に２回に分割して取得することができますが・・・
分割して休業した場合の給付金の申請は、１回にまとめて行わなければならない
点についても従来どおり変更はありませんので、こちらもご注意下さい。
ちなみに、通常の「育児休業」を分割して取得する場合は、「休業の申出」・「給付金の申請」ともに、それぞれの休業期間に対し個別に行うこととなっています。
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CLASSY. 2024年2月号に掲載されました。
企業実務2025年2月号に寄稿しました。
2025年4月「＠Living」の取材に協力しました。
2025年9月「読売新聞オンライン」の取材に協力しました。
