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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年４月１日～】有期雇用労働者の育児休業取得要件が緩和されました。
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年４月１日～】妊娠・出産の申出をした労働者に対する育児休業取得の意向確認・個別周知が義務化されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年４月１日～】育児休業を取得しやすい雇用環境を整備することが義務化されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年１０月１日～】妊娠・出産時と子の３歳前の「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が義務化されました。
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年１０月１日～】労使協定による育児短時間勤務制度適用除外者に対する代替措置選択肢にテレワークが追加されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】子が３歳になるまでのテレワーク推進が努力義務となりました。
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】次世代育成支援対策推進法の１０年間延長および 一般事業主行動計画の策定・公表内容改定が行われました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】男性の育児休業取得率 実績公表義務が従業員数３００人超の事業主に拡大されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】所定外労働の制限（残業免除）が小学校就学前まで延長されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】子の看護（等）休暇の小学校３年生修了時まで対象拡大と内容の拡充が図られました
