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産休・育休関連法改正情報
【令和７年１０月１日～】妊娠・出産時と子の３歳前の「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が義務化されました。
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年１０月１日～】労使協定による育児短時間勤務制度適用除外者に対する代替措置選択肢にテレワークが追加されました
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年４月１日～】子が３歳になるまでのテレワーク推進が努力義務となりました。
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年４月１日～】次世代育成支援対策推進法の１０年間延長および 一般事業主行動計画の策定・公表内容改定が行われました
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年４月１日～】男性の育児休業取得率 実績公表義務が従業員数３００人超の事業主に拡大されました
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年４月１日～】所定外労働の制限（残業免除）が小学校就学前まで延長されました
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年４月１日～】子の看護（等）休暇の小学校３年生修了時まで対象拡大と内容の拡充が図られました
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産休・育休関連法改正情報
育休給付金初回申請時の添付書面に「当初出産予定日」が確認できる書面が追加されました
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年１０月施行】柔軟な働き方を実現するための措置について分かりやすく解説！
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産休・育休関連法改正情報
【令和７年４月１日～】育休期間中に退職する場合の育児休業給付金支給ルールが変更になりました
