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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】介護離職防止のための雇用環境整備措置が全事業主に義務化されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】要介護状態の家族を介護する労働者に対するテレワーク推進が努力義務となりました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】労使協定で継続雇用６か月未満有期雇用労働者を介護休暇の対象から除外できる規定が廃止されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】介護に直面した労働者に対する介護離職防止のための個別の周知・意向確認が義務化されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】４０歳労働者に対する介護離職防止のための個別周知（情報提供）が義務化されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和８年１０月１日施行予定】育児休業期間中の国民年金保険料が免除となる予定です
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和１０年１０月１日施行予定】雇用保険の適用対象拡大が予定されています。
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和４年１０月１日～】出生時育児休業（産後パパ育休）制度が新設されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和５年４月１日～】 男性の育児休業等 取得状況を公表することが常時雇用者1000人超の事業主に義務化されました
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育児介護休業関連サポート情報（更新情報）
【令和７年４月１日～】育児休業給付金を１歳誕生日以降に延長する際の申請要件が厳格化されました
